資助資訊

從薪酬體系、薪幅與市場定位，到調薪制度、獎金規範與香港法定合規重點，並附年度薪酬管理行事曆及常見問題，拆解薪酬管理在日常執行中的疑難。

公積金計劃（ORSO）跟強積金有何分別？本文逐項說明香港職業退休計劃的供款計算、僱主供款歸屬階梯、投資安排、MMB 最低強積金利益與提取條件，並涵蓋薪俸稅扣減及取消對沖的影響。

香港公司保險指南：拆解僱員補償保險、汽車第三者風險保險等法定投保要求與罰則，並比較公眾責任、產品責任、專業彌償、D&O、財產全險與網絡保險等常見種類，附保單審閱重點及中小企投保流程。

強積金供款以有關入息乘以5%計算，僱主僱員各承擔5%，入息下限為每月$7,100、上限$30,000。本文說明供款率、須計入與不計入的收入項目、雙糧佣金月份計算、飲食及建造業臨時僱員標準、自僱人士申報、法定豁免人士，以及僱主登記、供款與紀錄等責任。

針對香港中小企的公司開支管理指南，說明日常記帳流程、開支分類與預算審批、公私帳分離做法，並整理利得稅扣除、7年紀錄保存及有限公司核數等合規要點。

香港僱主必讀的僱員補償保險指南：拆解《僱員補償條例》第40條法定投保要求、1億與2億最低保額界線、工傷與職業病保障範圍、保費計算，以及勞工處呈報時限與索償流程。

收到綠色信封後如何辨認 BIR60 等報稅表、1 個月交表期限與網上報稅自動延期安排，以至填寫婚姻狀況、入息、免稅額與扣除項目的注意事項，並整理評稅後的暫繳稅、繳稅時間表及反對更正機制。

從年費與附屬卡成本、回贈類別配對、權限設定與離職停卡流程，到開支管理系統整合、外幣交易成本與未經授權交易保障，拆解香港公司進行企業信用卡比較時應核對的條款與營運細節。

拆解費用報銷的完整流程：由公司政策與單據合規要求、申請表欄位填寫、審批與付款安排，到會計入帳分錄及香港稅務憑證保存七年的實務要點，並附常見問題解答。

BUD專項基金是香港特區政府的配對資助計劃，協助非上市企業發展品牌、升級轉型及拓展市場。本文說明申請資格、三大資助範疇、資助金額與配對比例、一般申請與申請易的分別，以及採購報價、簽約後開展項目、終期報告與審計撥款等流程要點。